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본고에서는 장차 우리 군이 기술집약적인 정예군으로 발전하기 위하여 국방인력의 운영은 어떤 방향으로 발전되어야 할 것인지를 논의하고 있다.
인력구조 측면에서는 총병력의 규모는 축소하되 병력의 구조는 간부비율이 높은 구조로 전환하고, 단기 복무자보다는 중장기 복무자의 비중이 높은 전문형 인력구조로 발전시키고, 여성인력과 민간인력의 활용을 확대하는 것이 필요하다.
교육훈련에 있어서는 군 간부의 전문성 향상을 위한 학교교육체계를 구축하고, 직무수행 능력과 잠재능력 개발을 위한 자기계발체계를 강화하며, 자동화되고 과학화된 부대교육훈련 체계를 구축하는 것이 중요하다.
인력관리체제에 있어서는 국방인력을 구성하는 모든 유형의 인력을 종합적으로 관리할 수 있는 기획관리체계를 구축하고, 모집성이 강화된 병력 충원제도와 복무제도를 발전시키는 것이 필요하다.
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