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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제17권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
23 - 44 (22page)

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This study examined the cause-and-effect relationships among developmental network characteristics, developmental functions, and career identity. The study analyzed the data of employees with more than two years of experience and a college degree or over qualifications, from domestic companies. For analysis, the structural equation model was applied. Most of all, it was substantiated that the structural relationships among the developmental network characteristics, developmental functions, and career identity. The specific results were as follows. First, tie strength had a positive effect on all of developmental functions but psychosocial support mediated the relationship between the tie strength and career identity. Second, an indirect relationship between indicators of network diversity and identity was not found or the indirect relationship was very weak.
#developmental network characteristics #developmental functions #career identity #career development #knowledge management

목차

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