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This paper is aimed at investigating the influence of the fit between PDA (Personal Digital Assistant) driven mobile technology and tasks on performance. Our research motive was adopted from the burgeoning mobile technology which can be easily observed in modern management. Fit theory has been widely applied to proved the relationship between technology and tasks. However, there are few studies about the fit between mobile technology and tasks. A the advent of the IT, mobile technology started to affect individuals' lifestyle as well as the management style of firms. For the purpose of proving those hypotheses, we collected 173 questionnaires from 20 firms such as manufacturing industry, financial business, service company, telecommunication company which deem using the PDA technology for their management. We applied factor analysis and path analysis for our experiments Results revealed that the mobile technology holds a statistically significant fit with tasks and Individual characteristics.
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/ 1967 / Organization in Action
/ 1967194-208 / A Framework for the Comparative Analysis of Organization
/ 1970 / Social Changes in Complex Organizations
/ 1982 / Competing Models of Fit Journal of Occupational Behaviour and gli (w) : 265 ~ 280
/ 1985 / Alternative Forms of Fit in Contingency Theory : 514 ~ 539
/ 1967194-208 / A Framework for the Comparative Analysis of Organization
/ 1970 / Social Changes in Complex Organizations
/ 1982 / Competing Models of Fit Journal of Occupational Behaviour and gli (w) : 265 ~ 280
/ 1985 / Alternative Forms of Fit in Contingency Theory : 514 ~ 539
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