주도적 성격과 지식 공유: LMXSC의 상반된 조절효과 검증

박지성; 채희선

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자료유형: 학술저널

저자정보: 박지성 채희선

저널정보: 한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제18권 제4호

발행연도: 2017.1

수록면: 119 - 136 (18page)

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This paper focuses on proactive personality as one of the main personality traits relevant to knowledge sharing and examines how this personal trait influences knowledge sharing behavior. Moreover, in order to consider the interactive effect between proactive personality and a contextual factor, this study utilized the construct of LMXSC which can reveal restoration of resource losses due to knowledge sharing. Because LMXSC can have opposite directions depending on used theories, this study investigates how LMXSC moderates the relationship between proactive personality and knowledge sharing behavior by using conservation of resources theory and trait activation theory. This study tests hypotheses with the data of supervisor-employee dyads in various industries. An empirical results showed that proactive personality increased knowledge sharing behavior and LMXSC strengthened the positive relationship between proactive personality and knowledge sharing behavior as conservation of resources theory predicts. Based on these theoretical arguments and empirical findings, this study suggests theoretical and practical implications, limitations, and the directions of future research.

#knowledge sharing #proactive personality #leader-member exchange social comparison #conservation of resources theory #trait activation theory #knowledge management

참고문헌 (53)

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Hobfoll, S. E / 2001 / The Influence of Culture, Comminity, and the Nested-self in the Stree Process: Advancing Conservation of Resources Theory / Applied Psychology 50(3):337~421

Kimeyer, S. L. / 1998 / Workload, Tension, and Coping: Moderating Effects of Supervisor Support / Personnel Psychology 41(2):125~139

Lin, H-F / 2007 / Effects of Extrinc amd Intrinsic Motivation on Employee Knowledge Sharing Intentions / Journal of Information Science 33(2):135~149

Martin, R. / 2016 / Leader-Member Exchange (LMX) and Performance: A Meta-Analytic Review / Personnel Pyschology 69(1):67~121

Matzler, K. / 2008 / Personality Traits and Knowledge Sharing / Journal of Econoicl Pyschology 29(3):301~313

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이 논문의 저자 정보

박지성

소속기관 한국지식경영학회

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 25

채희선

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