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한국정서행동장애학회 정서·행동장애연구 정서·행동장애연구 제22권 제4호
발행연도
2006.1
수록면
1 - 28 (28page)

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본 연구는 전국 장애아보육시설에 종사하는 행동치료사 84명을 대상으로 설문조사한 자료에서 임금, 근무환경과 재교육에 대한 만족도 및 욕구를 분석함으로써 전문성과 자격을 갖춘 행동치료사 양성과 재교육에 대한 국가적 지원 및 정책 개선에 도움이 될 기초 자료를 제공하고자 하였다. 분석 결과, 행동치료사들은 자신의 임금에 대해 다소 불만족하고 있으며, 연령과 학력에 따른 임금만족도 차이를 보였다. 근무환경에 있어 장애아전담보육시설이 장애아통합시설에 비해 개별 업무공간, 개별 업무시간, 휴식공간의 확보가 보다 잘 되어 있는 것으로 나타났으며, 두 시설에 종사하는 행동치료사들 모두 개별 업무시간의 확보를 가장 우선적으로 개선되어야 할 근무환경으로 보았다. 재교육은 관련 전문학회를 통해 가장 활발히 이루어지고 있으며, 우선적으로 받고 싶은 재교육 내용은 새로운 교수방법에 관한 내용이었다. 결론에서는 보육현장에 전문성 있는 인력을 확보하기 위한 기본임금을 상향조정하는 방향으로의 근본적인 임금체계를 개선과, 종사자의 근무환경 관련 내용을 보육지침서나 평가인증제 규정사항으로 포함할 것, 마지막으로 자격 있는 행동치료사 양성과 재교육을 담당할 학회에 대한 국가적 차원에서의 위임 및 공인화와 현장 적용 가능한 새로운 교수법을 재교육내용에 우선적으로 포함시킬 것을 제안하였다.

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