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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이혁준 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제8호(통권 제132호)
발행연도
2018.8
수록면
95 - 114 (20page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.08.30.8.95

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

호텔 직원의 지각된 멘토링 기능이 직무스트레스에 미치는 영향 : 자아탄력성의 조절효과를 중심으로
이혁준 ,  이형룡 관광레저연구 2018.08 학술저널

2014

호텔 직원이 지각한 멘토링 기능이 직무스트레스에 미치는 영향 : 자아탄력성의 조절효과를 중심으로
이혁준 호텔관광경영학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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This is the purpose of this study is to define the role of the mentoring function, that can ease the job stress perceived by hotel employees for effective man-power management, then the moderating effect of ego-resiliency, on the casual relationship between the mentoring function and the job stress, has been verified to provide a plan to manage job stress effectively. To verify the hypothesis total 330 collected samples were used for the empirical analysis. As per the result of this study, first, it was proved that the career development function, a sub function of the mentoring function, gave positive(+) influence to the job stress, but the role model function and the psychosocial function were dismissed. As the result of the career development function was against the hypotheses, hypothesis 1 has been dismissed. Second, it was proved that the ego-resiliency had moderating effect on the casual relationship between the mentoring function and the job stress.
#멘토링 기능(Mentoring Function) #직무스트레스(Job Stress) #자아탄력성(Ego-Resiliency)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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