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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영규 (서울벤처대학원대학교) 윤천성 (서울벤처대학원대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제8권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
827 - 852 (26page)

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본 연구의 목적은 인간 삶의 중요한 목표인 ‘웰빙(well-being)’과 이에영향을 미치는 변수 간의 관계에 대해 실증하는 것이다. 본 연구는 선행연구를 토대로 웰빙의 개념 중 ‘개인이 사회 구성원으로 온전히 기능하는가?’에 초점을 둔 ‘심리적 안녕감’ 을 결과 변수로, ‘진정성리더십’을 원인 변수로 설정하였다. 또한 이들 간의 관계를 조절하는 변수로 ‘자아탄력성’을 설정하고, 이에 따른 연구모형과 가설을 설계하였다. 가설 검증을 위해 설문지를 배부하여 회수된 149명의 응답을 실증분석 하였다. 분석결과 진정성리더십은 심리적 안녕감에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 자아탄력성이 이들의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이는 개인의 심리적 안녕감 향상을 위해 진정성리더십과자아탄력성 향상 훈련이 유용함을 시사한다. 이러한 시사점에도 불구하고 연구의 규모와범위 제한에 대한 한계, 리더의 진정성리더십이 구성원의 심리적 안녕감에 미치는 영향에대한 실증을 하지 않은 점, 진정성리더십과 자아탄력성 향상을 위한 대안이 제시되지 않은 점은 한계점으로 남는다. 따라서 향후 연구에서 다양한 변인을 감안한 연구의 실시, 리더의 진정성리더십이 구성원의 심리적 안녕감에 미치는 영향에 대한 실증, 진정성리더십과 자아탄력성 향상에 도움이 되는 프로그램 개발을 위한 연구가 진행되길 기대한다.
#Authentic Leadership #Ego-resiliency #Psychological Well-being

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