The relationships among self-leadership, organizational commitment and organizational citizenship behaviors of employees in resort

Jeong Ah Jeon

The relationships among self-leadership, organizational commitment and organizational citizenship behaviors of employees in resort

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리조트 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

Type: Academic journal

Author: Jeong Ah Jeon

Journal: The Academy of Korea Hospitality & Tourism Journal of Hospitality and Tourism Studies Vol.17 No.6 KCI Accredited Journals

Published: 2015.11

Pages: 330 - 347 (18page)

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The relationships among self-leadership, organizational commitment and organizational citizenship behaviors of employees in resort

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The purpose of this study was to investigate the relationships among self-leadership, organizational commitment and organizational citizenship behaviors of workers in resorts. The empirical analysis was performed based on survey data from 284 workers engaged in 6 resorts by using SPSS 18.0 and AMOS 4.0. The results of this study were as follows. Firstly, self-leadership had a positive affected on the organizational commitment. Secondly, the organizational commitment had a positive affected on organizational citizenship behavior. Lastly, self-leadership had a positive affected on organizational citizenship behavior. Based on these findings, the implications and the limitations of the study were presented including some directions for future studies. Additionally, practical implications of the findings and suggestions were discussed.

#셀프리더십 #Self-Leadership #조직몰입 #조직시민행동 #Organizational Citizenship Behavior #Organizational Commitment

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[단행본] - 김계수 / 2007 / 구조방정식모형 분석 / 한나래출판사

[단행본] - 김남현 / 2002 / 슈퍼리더십 / 경문사

[학술지(정기간행물)] - 김대원 / 2013 / 의료기관 구성원의 LMX(Leader-member exchange)와 조직시민행동간 관계 분석: 심리적 임파워먼트의 매개역할 분석을 중심으로 / 보건사회연구 33 (1) : 695 ~ 732

[학술지(정기간행물)] - 김봉관 / 2008 / 호텔기업의 리더십 및 문화가 시장지향성, 종사원 고객지향성에 미치는 영향 / 마케팅관리연구 13 (1) : 1 ~ 22

[학술지(정기간행물)] - 김용만 / 2009 / 리조트의 고객지향성과 서비스가치, 고객만족, 리조트이미지형성, 리조트신뢰 및 재방문의도의 구조적 관계 / 한국체육학회지 48 (1) : 239 ~ 250

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