메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주우철 (선문대학교)
저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제22권 제1호
발행연도
2018.3
수록면
79 - 99 (21page)
DOI
10.31553/kpsr.2018.03.22.1.79

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 종교를 기반으로 한 공동생태군 내 영리조직과 비영리조직의 조직유형 프로필을 경쟁가치모형을 통해 각각의 특징을 살펴보고, 각각의 조직문화유형 특성과 차이를 살펴보고자 함이다. 통일그룹을 연구의 대상으로 선정한 이유는 지난 60년 동안 국내에서 종교를 기반으로 한 공동생태군내에서 영리부문과 비영리부문을 조화롭게 육성해왔기 때문이다. 경쟁가치모형을 통한 조직유형별 영리조직과 비영리조직의 조직문화의 특성을 연구할 결과 조직유형에 따른 조직문화 특성보다는 공동생태군내 조직문화는 공동의 가치에 의한 조직문화 특성이 강하게 나타났다. 즉 생태적 환경에 대한 유사성에 대한 분석에서는 공동생태군내 조직유형에 따른 문화차이는 거의 존재하지 않았고, 각각의 구성원들이 상위개념인 공동생태군의 비전과 철학에 우선한다고 볼 수 있다. 인구통계학적 변수와 조직문화의 차이를 검증한 결과에서도 유의미한 차이가 없었다. 따라서 조직군의 대안으로 공동생태군에 대한 연구가 필요하다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 이론적 배경
Ⅲ. 연구대상 범위와 특징
Ⅳ. 가설 및 연구방법
Ⅴ. 분석 및 평가
Ⅵ. 결론 및 시사점
【참고문헌】
ABSTRACT

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0