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한국경영교육학회 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 한국경영교육학회 2007년도 춘계 학술발표대회논문집
발행연도
2007.6
수록면
293 - 310 (18page)

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본 연구의 목적은 중국에 진출한 의류업체의 판매원들이 판매과정에서 경험하게 되는 감정부조화의 정도가 의류판매원의 직무태도인 직무만족, 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향력을 연구하고, 또한 이때 의류업체의 조직적 지원으로 보상제도, 교육·연수제도, 상사·동료의 지원을 조절변수로 사용하여 의류판매원의 감정부조화가 의류판매원의 직무태도에 미치는 영향력을 알아보고자 한다.
#직무태도(직무만족,직무스트레스,이직의도) 조직적 지원 #감정부조화

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