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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
나성일 (가천대학교) 이인재 (가천대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제2호(통권 제126호)
발행연도
2018.2
수록면
117 - 136 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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나성일 관광경영학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of the research was to examine the relationship between psychological capital and adaptive performance in hotel Industry. In particular, change readiness is tested by mediating effects. Total 304 samples were collected from hotel employees in China and analyzed using AMOS version 17.00 to test the hypotheses. As a result, the research found significant relationships between psychological capital and adaptive performance. Also, a partial mediating role of change readiness in the relationship between psychological capital and adaptative performance was identified. Finally, implications for the hotel industry was suggested. Based on the results of the study, it can be drawn the following conclusions: First, Psychological capital plays an important role in hotel staff adaptive performance. Second, change readiness should be positive for the formation of adaptive performance and should precede change behavior. Third, we found new variables during the process of psychological capital on adaptation performance.
#심리적 자본(Psychological Capital) #변화 준비성(Change Readiness) #적응수행(Adaptive Performance)

목차

ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구 설계
IV. 연구결과
V. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (49)

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