지역사회복지관 직원 수퍼비전에 관한 질적 연구

이마리아; 이경은; 김도희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이마리아 (경북대학교) 이경은 (경북대학교) 김도희 (위덕대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제18권 제3호

발행연도: 2017.3

수록면: 551 - 561 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

지역사회복지관 직원 수퍼비전에 관한 질적 연구

이마리아 , 이경은 , 김도희 한국산학기술학회 논문지 2017.03 학술저널

2015

사회복지관에서의 직원 수퍼비전 경험에 관한 질적연구

이마리아 , 김수아 한국사회복지학회 학술대회 자료집 2015.04 학술대회자료

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본 연구는 사회복지관에서의 직원 수퍼비전 수행경험을 탐색함으로써 사회복지관 내부 수퍼비전의 실제적인 향상을 꾀할 수 있는 대안을 모색하는 데에 그 목적이 있다. 이를 위해 사회복지관 근무 경험이 5년 이상이고 수퍼바이저 경험이 1년 이상인 10명의 수퍼바이저들을 심층면접하고 그 내용을 분석하는 다중사례연구를 하였다. 이를 통해 도출된 주제어는 ‘수퍼비전을 도전과 포부로 인식하고 준비하다’, ‘수퍼비전은 혼돈과 좌절만 남겨주다’, ‘수퍼바이저의 성찰과 무한노력으로 결실이 생겨나다’이다. 이에 본 연구는 다음과 같이 수퍼비전의 교육적, 행정적, 지지적 기능에 대한 실천적 제언을 제시하였다. 첫째, 수퍼바이저의 수퍼비전에 대한 교육 기회를 확대하고 수퍼바이지의 교육적 성장과 관련된 수퍼비전 매뉴얼의 보급이 필요함을 교육적 기능에 대한 제언으로 제시하였다. 둘째, 수퍼비전 내부 규정을 마련하고, 이에 따른 수퍼비전을 하고 있는지에 대한 평가할 수 있도록 사회복지관 평가 틀을 전환시켜야 하며, 다양한 수퍼비전 모델을 개발해야 함을 행정적 기능에 대한 제언으로 제시하였다. 셋째, 사회복지가치를 성찰하고 이에 따라 수퍼바이지의 성장 관점에서 지지와 격려를 해야 함을 지지적 기능에 대한 제언으로 제시하였다. 본 연구는 수퍼비전에 대한 포괄적인 제안을 주로 제시하는 양적연구의 한계를 극복하고자 질적 연구방법을 사용하여 지역사회복지관 실천현장에서 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계와 상황까지 포함하는 구체적 개선방안을 모색하였다는데 의의가 있다.

#community welfare center #intermediary manager #qualitative study #staff supervision #supervisor

참고문헌 (24)

참고문헌 신청

[단행본] - J. S. Ahn / 2013 / Social Work Supervision / Shin-jeong : 1 ~ 23

[학위논문] - E. J. Lee / 2004 / (A) Study on supervision recognition in social welfare center / master / Graduate School Ewha Woman's University

[학위논문] - 이지영 / 2013 / 사회복지사가 지각한 수퍼비전 유형이 직무수행에 미치는 영향 : 대전·충남 지역사회복지관을 중심으로 / 석사 / 공주대학교 대학원

[학위논문] - B. S. Kim / 2014 / The Effects of Supervision on the Organizational Commitment of Social Workers in an Early Career Stage - Focused on the mediating effects of jobs at is faction / master / Graduate school of Dong-Eui University

[학술지(정기간행물)] - 박현주 / 2016 / 수퍼비전 기능과 사회복지사의 책무성의 관계 연구 / 한국지역사회복지학 (56) : 57 ~ 81

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