상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과

김시내 ,  이지영 ,  정원호

인적자원개발연구

2017 .09

[전문연구자] 상사지원인식이 관계적계약에 미치는 영향 : 조직지원인식의 매개효과를 중심으로

정상원

한국사회복지행정학회 학술대회 자료집

2019 .04

상사의 리더십이 의사소통을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 직무자율성의 삼원 상호작용(조절된 조절) 효과

고현종 ,  송방현 ,  이효진

한국공공관리학보

2024 .12

조직지원인식과 상사지원인식의 일치가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할: 다차항 회귀분석과 반응표면 방법론적 접근

제갈란 ,  김학수

한국경영학회 융합학술대회

2021 .08

Linking perceived organizational and supervisor support on innovative work behavior: Mediating roles of work engagement and knowledge sharing

김우철 ,  김지영 ,  박지원

HRD연구

2018 .01

인적자원개발제도와 상사 및 조직의 지원인식이 직무태도에 미치는 영향

이하나 ,  허찬영

기업경영리뷰

2019 .01

긍정심리자본이 혁신행동 및 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과

김란 ,  박계홍

기업경영리뷰

2021 .01

상사지원인식이 리더십 효능감을 매개하여 직무스트레스에 미치는 영향: 성별의 조절된 매개효과

강선애 ,  어수봉

직업과 자격 연구

2021 .01

심리적 계약위반의 인식이 조직유효성에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과와 상사지원인식과 노조유무의 조절효과

이하나 ,  허찬영

한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집

2015 .06

상사지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 긍정적 호혜성의 조절된 매개효과

김경민

리더십연구

2018 .01

상사의 비인격적 감독과 직장 내 일탈행동의 관계 : 성별의 조절효과를 중심으로

황성주 ,  전병준

한국경영학회 융합학술대회

2015 .08

윤리적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로

송보라 ,  이영균

한국공공관리학보

2022 .06

구성원의 상사후원인식에 따른 자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위와 조직시민행동 간의 관계

김성용 ,  안성익

대한경영학회 학술발표대회 발표논문집

2018 .04

The Influence of Family-Supportive Supervisor Behaviors on Work Engagement : Focused on the Mediator Effect of LMX and the Moderator Effect of Perceived Boundary Control

Ma ,  Lu ,  Chung 외 1명

경영교육연구

2019 .04

상사의 가족친화적 지원행동은 유연성이 부족한 조직의 대안이 될 수 있는가?

김상미 ,  김효선

한국경영학회 융합학술대회

2016 .08

조직문화가 직무만족에 미치는 영향 : 리더-구성원교환관계의 조절효과를 중심으로

장성만

한국지방정부학회 학술대회자료집

2024 .02

협동조합 구성원의 직무성과가 조직시민행동에 미치는 영향: 직무만족의 조절효과를 중심으로

강호길 ,  김정훈

협동조합경영연구

2020 .01

사회복지사의 소명의식과 조직시민행동과의 관계에서 조직신뢰의 매개효과 – 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로 -

오경은

한국사회복지학회 학술대회 자료집

2021 .10

직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로

장홍연 ,  고수일 ,  장임원

Asia-Pacific Journal of Business & Commerce

2019 .07

조직역량과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향

안국찬

한국정부학회 학술발표논문집

2015 .06