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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
이경환 (명지대학교) 최진욱 (명지대학교) 김창은 (명지대학교)
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 한국경영과학회 2010년 춘계공동학술대회 논문집
발행연도
2010.6
수록면
746 - 755 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2010

학습조직의 OJF모형과 적용에 관한 사례 연구
이경환 ,  최진욱 ,  김창은 한국경영과학회 학술대회논문집 2010.06 학술대회자료
학습조직의 OJF모형과 적용에 관한 사례 연구
이경환 ,  최진욱 ,  김창은 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2010.06 학술대회자료
학습조직의 OJF모형과 적용에 관한 사례 연구
이경환 ,  최진욱 ,  김창은 외 1명 대한안전경영과학회지 2010.01 학술저널

초록· 키워드

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In an industrial Era, OJT(On the Job Training) has been accepted as the field learning. But in a breaking up era, traditional field training needs to change and make an evolutionary model. Also, we need to make evolutionary model for various changing ways and means and need means to maximize the transformation of learning by operation learning organization. In knowledge based society, as people work and learn new knowledge in order to pass the experience knowledge and capabilities, they are not the traditional relationship between trainer and trainee but maximize work and learning, development and performance through several different ways. so, the study about new learning model is needed because the learning is creating the value and makes low cost and high efficiency about the elements of cost and time. We study the evolutionary model, OJF(On the Job Facilitating) - new learning methodology ? through operating learning organization in S Electronics and its application practices
#Learning Organization #OJT(On the Job Training) #OJF(On the Job Facilitating)

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 결과 및 해석
5. 결론
6. 참고문헌

참고문헌 (0)

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손철민 ,  이경환 ,  김창은 한국경영학회 융합학술대회 2010 .08

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-020-000854309