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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
배창옥 (한국산업인력공단) 문명훈 (부천대학교) 김진실 (한국산업인력공단)
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 한국경영과학회 2016년 춘계공동학술대회 논문집
발행연도
2016.4
수록면
1,089 - 1,094 (6page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

NCS 기반 근로자 역량진단을 통한 생산성 향상방안에 관한 연구
배창옥 ,  문명훈 ,  김진실 한국경영과학회 학술대회논문집 2016.04 학술대회자료
NCS 기반 근로자 역량진단을 통한 생산성 향상방안에 관한 연구
배창옥 ,  문명훈 ,  김진실 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2016.04 학술대회자료

초록· 키워드

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현재와 같은 고도화된 산업현장에서는 기계, 설비 등의 지속적인 발전과 정보화로 더 이상의 시스템 측면에 관한 개선에는 한계가 있으며, 추가적인 개선을 위해서는 많은 노력과 비용이 소요되게 된다. 이에 시스템을 운영하고 이를 통해 제품을 생산하는 중심에 있는 근로자의 역량 강화를 통해 불필요한 낭비를 제거하고 생산성을 향상시키는 것이 더욱 중요하고 그 효과도 크다고 할 수 있다.
이에 본 연구에서는 산업현장의 수요를 기반으로 교육훈련 및 자격을 개편하고, 이를 다시 기업의 능력중심 인사관리 문화를 조성하고자 정부에서 확산하고 있는 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 기업 생산성 향상 방안을 제시하고 그 적용사례를 보여주고자 한다. 우선 근로자의 생산활동 과정에서 요구되는 세부역량을 NCS 기반으로 정의하고 이를 통해 근로자의 개별 보유역량을 진단하며, 공정단위 또는 부서별 요구역량 분포를 고려한 근로자 배치를 통해 생산성 증대를 도모하고자 하는 것이다. 이러한 과정을 통해 개별 근로자의 부족한 역량의 발견도 또한 가능하게 되어 관련 교육훈련프로그램 등으로 사내 근로자들의 역량을 끌어올려 준다면 그 효과는 더욱 커질 것이다.

목차

Abstract
1. 서론
2. NCS 기반 역량체계 개발방안
3. 근로자 역량진단 방안
4. 사례연구
5. 결론 및 추후연구
참고문헌

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