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사업체패널 조사는 우리나라 기업의 고용관리 및 인적자원관리의 동학과 성과를 분석할 수 있는 기초적인 토대를 마련함으로써, 정부 정책, 기업경영, 그리고 국내 학계 발전에 크게 기여해 왔다. 본 논문의 분석대상인 98편의 등재학술지 게재논문은 그 자체로 WPS가 관련 학문의 발전에 어느 정도 기여했는지를 보여주는 일차적 증거다. 본 논문은 2005년부터 현재까지 등재학술지에 게재된 사업체패널 조사 활용 연구의 동향을 파악하고 미래과제를 도출하고자 했다. WPS 활용 논문은 노사관계와 인사관리가 혼합된 유형의 연구로, 선행요인이 조직성과에 미치는 영향을 다룬 연구가 대부분을 차지한다. 가장 많이 연구된 주제로는 비정규직, 보상, 참여, 여성, 훈련 등이 있다. 주요 분석 방법으로는 OLS, Logit, Tobit, Probit 기법이 많이 활용되었으며, 패널분석의 비중도 증가하는 추세다. 연구의 시사점과 한계점, 향후 WPS 및 관련 연구의 발전 방향을 제시하였다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 토론과 결론
참고문헌
abstract
참고문헌 (0)
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