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저자정보
KyungHee Kim (강원대학교) Seoung-ho Ryu (강원대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제6호
발행연도
2016.6
수록면
416 - 431 (16page)

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웰빙(well-being)은 이제 전 세계적으로 국가의 중요 정책이 되고 있다. 대표적 국제기구들 중 하나인 OECD는 GDP가 더 이상 국민들의 행복을 반영하지 못한다는 사실을 인지하고 그 대체지수로서 더 나은 삶 지표(Better Life Index)를 고안하여 세계 각국에 권고하고 있다. 그 지표들 중 하나인 일과 삶의 균형(work-life balance)은 부양가족을 지닌 근로자들의 행복을 위한 매우 중요한 지표들로 간주하여 11개의 지표 중 하나로 선정되었다. 그러나 한국의 경우 일과 삶의 균형 지표는 다른 지표과 비교했을 때 공동체 지표와 함께 최하위권에 머물고 있다. 본 논문에서는 한국인의 일과 삶의 균형에서 당면한 문제와 이를 해소하기 위한 정책적 방안들을 탐구하고자 한다. 연구 과제는 첫째, 일과 삶의 균형의 개념은 무엇인가, 둘째, 한국 근로자들이 처해있는 한국사회 고유의 특성과 일과 삶 균형에 관련된 정책은 어떠한가, 셋째, 기존의 관련 정책을 한국 사회의 특성에 맞춰 어떻게 변화 또는 발전시켜야 하는가이다. 논의의 결과는 다음과 같다. 우선 정부 차원에서의 문화적 접근이 부족했다. 즉 적극적 캠페인을 통해 전통적 성 역할에 대한 인식을 전환시키려는 실질적인 노력이 없었다. 회사 차원에서는 권위적인 조직 문화를 역이용하여 근로자들의 일과 삶의 균형에 적극 활용할 필요가 있다. 다시 말해 근로시간의 준수, 출산 및 육아휴직의 사용을 회사차원에서 적극적으로 권고하는 것을 제도화 할 필요가 있다. 일하는 여성이 직장인과 엄마 역할 사이에서 갈등하는 상황을 남편 및 가족의 이해와 지지로 극복할 수 있도록 도와주는 가족지원책이 필요한 것이다.
#일과 삶의 균형 #더 나은 삶 지표 #성 불평등 #장시간 노동 #권위주의적 조직 문화 #Work-life Balance #OECD Better Life Index #Gender Inequality #Overwork #Hierarchical Organisation Culture

목차

요약
Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. The Concept of Work-Life Balance
Ⅲ. The Particularity of Korean Workers at the Workplace and Home
Ⅳ. Any Changes or Development of the Policy related to Work-Life Balance : Implications of Cultural Contents
Ⅴ. Conclusion
참고문헌

참고문헌 (40)

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[인터넷자원] - / / http://dx.doi.org/10.1787/annual-work-table-2013-1-en google schola [단행본] - J. Schor / 1991 / The Overworked American / BasicBooks google schola [단행본] - K. Roberts / 2006 / Leisure in Contemporary Society / CABI google schola [학술지(정기간행물)] - Y. Cha / 2010 / Reinforcing Separate Spheres : The Effect of Spousal Overwork on Men’s and Women’s Employment in Dual-Earner Households / American Sociological Review 75 (2) : 303 ~ 328 google schola [인터넷자원] - / / http://www.oecdbetterlifeindex.org/about/better -life-initiative google schola

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