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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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인문사회 21
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리더의 긍정적 유머스타일이 자기 표현력과 직장행복에 미치는 영향: 감성지능의 조절된 매개효과
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Negative Spillover Effects of Other-Customer Failure in Airline Context
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2017 .01
Does Leader Humor Promote Employee Organizational Identification?: The Roles of Affect, Power Distance Orientation, and Abusive Supervision
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2019 .01
서비스 품질이 고객만족에 미치는 영향 : 고객 간 상호작용과 변화주도행위의 조절된 매개효과
대한경영학회지
2019 .01
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