메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이종용 (강원대학교)
저널정보
연세대학교 경영연구소 연세경영연구 연세경영연구 제52권 제2호
발행연도
2015.12
수록면
225 - 247 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
현대 자본시장에서 주요 시장참여자인 투자은행들은 투자은행 사업에 관한 상세한 정보를 공개하지 않는 편인데, 이런 사정은 신규공모(initial public offering)에 관한 인수에서도 마찬가지이다. 미국 신규공모에서 신규공모 인수로부터 발생한 인수수익(gross spread)은 공모금액(proceed) 대비 발행비용(issuing cost)으로 측정하는데, 공모금액이 $20(백만 달러)에서 $80(백만 달러)인 신규공모에서의 인수수익은 공모금액의 7%정도이며 군집되는 경향이 있다(Chen and Ritter, 2000). 이런 경향을 군집현상(clustering)이라고 하는데, 군집현상을 투자은행들의 단합에 대한 증거(evidence of collusion)라는 주장도 있다. 하지만 발행비용에는 인수수수료(underwriting fee)이외 비용들도 포함되므로, 발행비용으로 측정한 군집현상을 투자은행이 수수한 인수수수료에서의 군집현상이라고 볼 수는 없을 것이다. 그런데 미국 신규공모에서는 발행비용에서 인수수수료만을 분리할 수가 없기 때문에, 미국 신규공모에서 인수수수료에서의 군집현상을 분석하기는 곤란하다. 이런 점에 착안해서 본 연구에서는, 국내 신규공모 인수로부터 발생한 증권회사의 인수수수료에 관한 자료를 수집해서 보상체계(compensation scheme)로써의 인수수수료를 분석하였다. 그리고 인수수수료와 상장초기 공모주저평가(initial returns of IPO) 간의 관계에 대하여 분석하였다.
2001년부터 2010년에서 수집한 5(십억원)이상의 신규공모 및 신규공모 인수수수료에 대한 분석결과들은 다음과 같다. 첫째 인수수수료에서의 군집현상이 존재한다고 볼 수는 없었다. 둘째 신규공모에 대한 인수수수료체계는 고정수수료(fixed fee)와 변동수수료(variable fee)로 구분되므로, 인수수수료들은 고정형, 변동형 및 혼합형로 구분할 수가 있었다. 셋째 인수수수료에서 고정수수료 및 변동수수료의 선택은, 투자은행의 명성, 공모규모, 공모제도에 의하여 결정되었다. 특히 공모규모가 변동수수료를 인수수수료체계에 채택하는 결정요인이었다. 넷째 인수수수료체계가 상장초기 공모주저평가에 영향을 주지는 않는다. 공모주저평가의 주요 요인은 공모제도 및 시장상황 등이었다.

목차

요약
ABSTRACT
I. 서론
II. 선행연구
III. 국내 신규공모시장에서의 인수수수료
IV. 분석자료 및 기초통계
V. 분석모형 및 분석결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (25)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-323-002224190