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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
노용진 (서울과학기술대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제25권 제3호
발행연도
2015.9
수록면
59 - 83 (25page)

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본 연구는 기업 내 복수노조 형성에 영향을 미치는 요인들이 무엇인지를 찾기 위한 실증 분석이다. 사용 자료는「사업체패널조사」(2009~2011년 자료)이다. 연구 모형과 가설들은 대표성 격차와 노동조합 운동노선 경합, 노조의 주체적 역량 등의 개념들에 기초해서 도출하였다. 분석 결과들은 본 연구의 가설들 중 일부를 지지해주고 있다. 즉, 비정규직의 정규직 노조 가입 비율(-), 노조 조직률(-) 등이 이론적 예측과 일관되게 복수노조 형성에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있으며, 노조 위원장의 연임횟수(-)도 부분적으로 본 연구의 가설을 지지해주고 있다. 반면에 소수 직종의 대표성 격차와 인수·합병 등은 복수노조의 형성에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않고 있다. 운동노선의 경합 변수들에 대한 추정 결과들은 한국노총(+), 파업 경험(+), 노조의 민주적 운영(+), 초기업노조(+), 초기업단위 교섭(+), 민주노총(+/-) 등으로 나타나서 기존 노조가 강경노선에 지배될수록 복수노조 형성 가능성이 높음을 시사하고 있다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 논의와 연구 모형
Ⅲ. 자료와 기초통계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
abstract

참고문헌 (9)

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