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한국경영학회 Korea Business Review Korea Business Review 제2권 제3호
발행연도
1998.6
수록면
41 - 49 (9page)

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삼영기계(주)는 대전시 제 2공단에 위치하고 있는 엔진내연기관(실린더，피스톤 등)제조업체로서 종업원 85명(소사장기업 19명포함)，1997년 매출액 4,249백만원의 중소기업이다. 삼영기계(주)는 극심한 노사분규의 해결방안으로 1991년 12월 업계 최초로 소사장제를 창안 실시하였다. 소사장제도는 종래 하나의 대단위 생산·가공시스템 및 영업단위를 여러개의 소단위로 분할한 후 각 소단위별로 소사장을 임명하여 각 소사장 책임하에 경영이 이루어지도록 하는 제도이다. 분할된 소단위는 법률적으로 독립된 별개의 소기업을 형성한다. 그러나 대부분의 생산 및 영업설비를 비롯하여 행정 및 기술적인 면은 모기업으로부터 지원 받는다. 사례기업은 소사장제 실시이후 노사분규를 완전 해결할 수 있었으며 이외에도 노동생산성 향상，제품불량률 감소，근로의욕 상승등 큰 성과를 거두고 있다. 그리고 사례 기업 이외에도 주로 중소제조업을 중심으로 소사장제 도입 업체는 계속 늘어나고 있는 상황이다. 그러나 소사장제의 긍정적 효과에도 불구하고 임가공단가 결정문제를 둘러싼 모기업과 소사장기업의 갈등 일부 소사장기업의 성과부진으로 인한 전체 공정의 생산차질 및 생산성하락 등 문제가 있을 수 있다. 따라서 이들 문제점을 해소하고 소사장제를 더욱 다양한 업종으로 확대 보급 하기 위한 보다 깊이있는 연구가 진행되어야 할 것이다.

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