메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제26권 제3호
발행연도
1997.8
수록면
633 - 655 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 결근을 연구하기 위하여 Brooke, Jr. (1986)가 제시하고 있는 모델의 부분적인 수정 및 새로운 변수의 첨가를 통하여 직무스트레스 및 직무만족이 음주행동을 통하여 결근에 이르는 과정을 연구하였다. 특히, 기존에 제시된 모델에서 간과하고 있는 대인관계의 중요성을 새로운 원인변수로 설정하였으며, 음주행동을 통하여 결근에 이르는 과정을 중재하는 새로운 변수로서 직무스트레스를 사용함으로 기존에 제시된 모델을 개선하여 종업원들이 실질적으로 느끼는 과정을 최대한 반영하기 위한 노력을 경주하였다. 연구의 결과는 Brooke, Jr. & Price (1989)의 연구에서와 같이 역할과 관련된 부정적인 영향은 직무불만족에 유의한 영향을 미치고 있으며 직무스트레스에는 유의한 영향을 미치지 않는 반면에, 대인간의 신뢰도는 직무스트레스 및 직무불만족에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한 이러한 대인간 신뢰도는 집단주의 성향을 소유하고 있는 종업원이 개인주의적인 성향을 소유하고 있는 종업원 보다도 훨씬 중요하게 생각하고 있다는 결과를 보여주고 있다. 이러한 결과에 대하여 결론 및 토론 부분을 통하여 시사점 및 제약점에 대하여 심도있는 논의를 제공하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

R&D 프로젝트 팀 다양성과 팀 성과간의 관계 : 문제해결스타일 및 상호의존성의 조절효과
박오원 기술혁신학회지 2013 .12
스포츠 강사의 선택 동기가 직무 만족 및 직무 몰입에 미치는 영향
심원지 ,  백종수 한국체육교육학회지 2017 .11
보육교사가 인지한 시설장의 서번트리더십이 보육교사의 직장 내 인간관계와 직무 및 직무환경만족도에 미치는 영향
허영림 ,  정선영 열린유아교육연구 2009 .04
직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구
박상언 ,  김민용 경영학연구 2006 .04
대기업 사무직 근로자의 경력탄력성과 직무스트레스원, 자아존중감, 자기효능감 및 조직 내 사회적 지지의 관계
박정아 ,  정철영 진로교육연구 2012 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0