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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유승균 (국제지식컨설팅연구원)
저널정보
한국통상정보학회 통상정보연구 통상정보연구 제12권 제4호
발행연도
2010.12
수록면
213 - 234 (22page)

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This study focused on the determining factors of foreign workers employment in Korean companies, To improve our national enterprise’s work outcome, it is necessary to establish a rational employment management policy plan so that the Korea can promote influx of foreign workers who have appropriate job skills and are hard-working and well suited for cultural environment.
Accordingly, the companies need to develop the program by considering following. First, the duty of skilled foreign workers for employment is an important determinant factor and thus the targeting for foreign workers is necessary to proceed with pre-paced training. Second, reflecting the cultural characteristics of migrant workers, a cultural adjustment program needs to be developed. In this regard, the national program of screening foreign workers at the government level and the adaptation program needs to be launched suitable for local environment.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자 유형
Ⅲ. 선행연구에 대한 검토
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (24)

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