지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
In recent years, with an environment of affordable technology and a lack of adequate regulation, there has been the invasion of privacy in the use of the employees’ personal information. As a result, there has been growing conflict of interests between the employer and the employee regarding personal information violation. This paper takes up the challenge from an employees’ privacy as a personal right in the workplace.
Employers are prohibited from forcing employees to work against their will by means of violence, intimidation, imprisonment, or any other unfair restraint on their mental and physical freedom. Violators are subject to heavy penalties prescribed by the Labor Standards Law.
Today, Employees’ personal information violation by computer network has been a big issue throughout the world. In the future employee's personal information must be protected from unlimited collection and use of information by their companies and the companies’ requirement of information for labor affairs and human resources management must be leveled to protect employees’ human rights.
Therefore it is necessary to review employees’ personal information and privacy issues based on the three-party relations of employees, employers, and the government from the Labor law's view to specify abstract ideologies of the Korean Constitution. Legislation of comprehensive of specific employees’ Information Protection Act abided by the Labor Law would be necessary. For the purpose, we should discuss the various issues in a greater depth.
Employers are prohibited from forcing employees to work against their will by means of violence, intimidation, imprisonment, or any other unfair restraint on their mental and physical freedom. Violators are subject to heavy penalties prescribed by the Labor Standards Law.
Today, Employees’ personal information violation by computer network has been a big issue throughout the world. In the future employee's personal information must be protected from unlimited collection and use of information by their companies and the companies’ requirement of information for labor affairs and human resources management must be leveled to protect employees’ human rights.
Therefore it is necessary to review employees’ personal information and privacy issues based on the three-party relations of employees, employers, and the government from the Labor law's view to specify abstract ideologies of the Korean Constitution. Legislation of comprehensive of specific employees’ Information Protection Act abided by the Labor Law would be necessary. For the purpose, we should discuss the various issues in a greater depth.
목차
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 근로자의 개인정보수집과 프라이버시 보호
Ⅲ. 근로자의 개인정보이용·보관과 프라이버시 보호
Ⅳ. 근로자의 개인정보전달과 프라이버시 보호
Ⅴ. 근로자의 개인정보열람·정정과 프라이버시 보호
Ⅵ. 결어
참고문헌
Abstract
참고문헌 (25)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 김형배 / 2010 / 노동법 (제19판) / 박영사
2. [학위논문] - 전윤구 / 2004 / 근로관계에서의 균등대우원칙에 관한 연구 / 박사 / 고려대
3. [학술지(정기간행물)] - 배대헌 / 2006 / 개인정보 보호이용에 관한 계약법적 방안 / 상사판례연구 19 (4) : 567 ~ 606
4. [학술지(정기간행물)] - 이승길 / 2009 / 정보화 사회에서의 개인정보권의침해와 그 구제 / 중앙법학 11 (1) : 51 ~ 83
6. [학술지(정기간행물)] - 하경효 / 2003 / 전자장비를 이용한 근로감시ㆍ관찰에 따른 법적 문제 / 고려법학 (41)
2. [학위논문] - 전윤구 / 2004 / 근로관계에서의 균등대우원칙에 관한 연구 / 박사 / 고려대
3. [학술지(정기간행물)] - 배대헌 / 2006 / 개인정보 보호이용에 관한 계약법적 방안 / 상사판례연구 19 (4) : 567 ~ 606
4. [학술지(정기간행물)] - 이승길 / 2009 / 정보화 사회에서의 개인정보권의침해와 그 구제 / 중앙법학 11 (1) : 51 ~ 83
6. [학술지(정기간행물)] - 하경효 / 2003 / 전자장비를 이용한 근로감시ㆍ관찰에 따른 법적 문제 / 고려법학 (41)
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
근로자의 개인정보보호에 관한 소고
홍익법학
2011 .01
-
근로자 사생활의 의미와 보호범위
노동법학
2006 .06
-
새로운 근로감시기술의 도입에 따른 법적 문제
노동법학
2004 .06
-
노동법상 근로자ㆍ사용자 개념 확대를 둘러싼 쟁점과 입법적 과제
노동법학
2014 .03
-
헌법상 노동권 소고(小考) : 개별근로관계 사례를 중심으로
노동법연구
2007 .06
-
사업장 내 정신건강문제의 법적 고찰
노동법연구
2017 .09
-
지입차주 겸 운전기사 판결 비교를 통한 근로자 개념의 재검토 - 야구장모형 시론 -
노동법포럼
2014 .04
-
우리사주매수선택권에 관한 연구
法學論文集
2015 .01
-
개인정보보호를 위한 비교법적 연구
유럽헌법연구
2019 .01
-
공무원의 노동관계법상 지위에 관한 연구
노동법포럼
2010 .04
-
영미법계 국가의 개인정보보호법제 동향 및 함의
공법학연구
2005 .06
-
정보기술의 발달과 개인정보권의 보호
과학기술법연구
2006 .01
-
근로자 개인정보처리의 근로자대표 위임 가능성
노동법논총
2019 .08
-
관광산업 종사원의 감정노동 비교 연구
관광레저연구
2019 .08
-
개인정보보호의 경제적 효과
소비자문제연구
2008 .04
-
경제민주화와 노동법
원광법학
2014 .01
-
호텔 교육 성과에 대한 동기부여가 직원의 경력유효성 및 만족도에 미치는 영향 -서울시내 특급호텔 기업을 중심으로-
관광경영연구
2009 .01
-
공공기관 개인정보보호법의 개정방향 고찰
중앙법학
2003 .12
-
판례를 통해 본 미국 공정근로기준법상의 근로자의 의미
원광법학
2009 .01
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-360-000490706