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이용수
Ⅰ. 연구 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 고찰 및 연구 가설
Ⅲ. 연구모형 및 조사방법
Ⅳ. 분석 및 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
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가정친화정책과 가정친화조직 분위기가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 일-생활균형을 매개로
한국사회와 행정연구
2019 .05
가정친화적 분위기가 일·가정 갈등 및 조직몰입에 미치는 영향 : 광주지역 기업을 대상으로
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2008 .08
가정친화제도의 효과성과 직장 : 가정상호작용의 매개효과
경영학연구
2013 .04
일-가정 갈등에 영향을 미치는 선행요인 연구 : 가정친화조직, 직무특성, 역할관여 및 개인특성을 중심으로
분쟁해결연구
2013 .01
기혼 근로자의 배우자 및 상사의 지원이 경력몰입에 미치는 영향: 일-가정갈등의 매개효과
직업교육연구
2012 .01
가족친화정책이 일-가정 균형 및 심리적 조직몰입에 미치는 영향
호텔관광연구
2013 .12
일-가정 갈등 및 가정-일 갈등과 근로자의 직무몰입과 삶의 만족간의 관계와 성별 및 자녀수의 조절효과 - 몽골 중소기업 사례를 중심으로 -
경영과 정보연구
2017 .01
일-가정 균형의 개념과 일-가정 갈등 및향상과의 관계: 기혼 남성의 일 및 가정생활만족도에 대한 영향을 중심으로*
가족과 문화
2016 .01
조직지원인식, 직무만족, 그리고 반생산적 업무행동 간의 관계 : 일-가정 갈등과 가정-일 갈등의 매개효과
경영교육연구
2013 .06
일과 가정의 갈등이 직무스트레스에 미치는 영향 : 정부기관의 직원을 대상으로
한국정책과학학회보
2015 .12
대학행정직원의 일-가정 갈등에 관한 연구 : 가족친화경영의 조절효과 분석
한국경영학회 융합학술대회
2009 .08
직무특성과 일-가정 균형
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2008 .06
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중등우리교육
2001 .12
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