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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이시균 (한국고용정보원)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제20권 제4호
발행연도
2010.12
수록면
133 - 151 (19page)

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본 논문은 노동조합을 비롯하여 비노조 발언기제의 효과를 살펴보고자 하였다. 최근 노조 조직률의 하락과 비노조 사업장의 증가는 노동조합의 발언기제의 효과를 감소시킬 것인지에 대한 문제를 제기한다. 많은 연구자들은 여전히 노동조합의 발언기제 효과를 강조하지만 다른 연구자들은 인적자본관리 기법이 적절한 발언기제로 작동할 수 있다고 강조한다. 이 논문은 노조와 비노조의 노동자 발언기제의 효과를 비교분석하고자 하였다. 분석 결과, 노조의 발언기제가 비노조의 발언기제보다 유의하게 작동하는 것으로 나타났고, 비노조 발언기제의 효과를 발견하기 어려웠다.
#노조 #비노조 #발언기제 #HRM 발언기제 #패널 토빗 모형 #Union #Non-union #Voice #HRM Voice #Panel Tobit Model

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 분석 자료 및 분석 모형
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 토론
참고문헌
〈부표〉
abstract

참고문헌 (1)

참고문헌 신청
이시균. 노동조합의 보이스(voice) 효과. 노동리뷰. 2006 google schola

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