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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이춘해 (명지대학교) 박천오 (명지대학교)
저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제14권 제4호
발행연도
2010.12
수록면
101 - 122 (22page)

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계약직공무원제도는 최근 공직의 개방성과 유연성을 확대해 나가는 인사개혁의 흐름 속에서 책임운영기관제도와 개방형직위제도 등을 통해 보다 확대되고 활성화되는 추세에 놓여 있어 관련 제도 및 그 운영의 지속적인 개선이 요구된다. 본 연구는 계약직공무원제도 및 그 운영과 관련하여 어떤 사항들이 우선적으로 개선되어야 할 것인지를 실증조사를 통해 파악하였다. 총 367명의 중앙부처 계약직공무원과 일반직공무원의 인식을 조사한 본 연구의 분석 결과에 의하면, 제도 측면에서는 ‘계약기간 내 승진기회 부여’, ‘보수의 현실화’, ‘계약기간의 연장’, ‘일반직으로 전환가능성 부여’ 등이 우선적 개선 사항이고, 제도운영 측면에서는 ‘합리적인 성과 평가’와 ‘전문성을 고려한 보직관리’ 방향으로의 개선이 시급한 것으로 나타났다.
#계약직공무원제도 #인사제도 #인사개혁 #contingent public personnel system #personnel system #personnel reform

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 계약직공무원제도의 의의와 필요성
Ⅲ. 선행 연구 검토
Ⅳ. 실증조사
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
【참고문헌】
ABSTRACT

참고문헌 (18)

참고문헌 신청
1. [보고서] - 강제상 / 2002 / 계약직 공무원제도 개선방안에 관한 연구 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 강제상 / 2003 / 계약직공부원의 직무태도에 관한 연구: 일반직 등 비계약직 공무원과의 비교를 중심으로 / 한국행정학보 37 (2) : 21 ~ 41 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김동원 / 2007 / 지방자치단체 계약직 공무원 제도의 개선방안: 인천광역시 계약직 공무원 제도를 중심으로 / 현대사회와 행정 17 (3) : 197 ~ 220 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 김상묵 / 2003 / 계약직공무원제도의 운영 실태에 대한 분석 / 한국정책학회보 12 (2) : 233 ~ 258 dbpia 5. [단행본] - 박천오 / 2010 / 현대인사행정론 / 법문사 google schola

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