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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최종률 (경희대학교) 양정미 (극동대학교) 임진희 (단국대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제22권 제4호(통권 제53호)
발행연도
2010.7
수록면
231 - 248 (18page)

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The purpose of this study was to draw the job satisfaction factors of Thai tour guide and investigate the job satisfaction factors that had influence on general job satisfaction, and to devise a plan for tour guide with continuous advancement as a preferable job for the future. Analysis is based on samples of 204 Thai tour guides with Factor Analysis, Multiple Regression Analysis, t-test, and Cluster Analysis.
The results of this study were as follows : First, five factors of job itself, work environment, qualification and talent, colleagueship, prospect awareness were deducted as the job satisfaction factors. Second, among the five of job satisfaction factors, job itself(t=4.399, p<.001), work environment(t=2.680, p<.01), prospect awareness(t=2.665, p<.01) are statistically significant(F=19.00, df=5, p<.001). Third, the distintion between prospect awareness groups of tour guide in population statistics determined only by the type of work and the job satisfaction of highly perceived prospect awareness group was more satisfactory than low perceived prospect awareness group.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (29)

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