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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박영배 (세명대학교) 정현영 (세명대학교) 이상우 (세명대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제10권 제6호
발행연도
2010.6
수록면
429 - 439 (11page)

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본 연구는 호텔산업에서 경쟁우위를 선점하기 위한 대안으로 학습지향성이 조직냉소주의에 미치는 영향과 조직기반 자아존중감의 조절효과를 탐색적으로 알아보기 위해 수행되었다. 실증분석을 위해 서울지역 특1급 호텔직원을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 400부를 배포하여 252부를 수거하였고, 그 중에서 236부를 분석에 사용하였다. 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 학습지향성의 요인 중 학습몰입, 비전공유는 조직냉소주의에 통계적으로 유의한 영향관계를 보였지만, 개방성은 유의한 영향관계를 보이지 않았다. 둘째, 조직기반 자아존중감은 학습지향성과 조직냉소주의 사이에서 조절변수의 역할을 하는 것으로 나타났다.
#학습지향성 #조직기반 자아존중감 #조직냉소주의 #Learning Orientation #Organization-Based Self Esteem #Organizational Cynicism

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 연구의 한계점
참고문헌
저자소개

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강영욱, 이승철, 김명희. 조직변화 냉소주의가 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 2008 dbpia 김진희. 제도내재화와 조직 냉소주의가 조직몰입과 혁신지향활동에 미치는 효과. 경영학연구. 2007 dbpia 설홍수, 지성구. 조직혁신 냉소주의의 선행요인에 관한 탐색적 연구. 대한경영학회지. 2005 dbpia 정현영, 전영직. 호텔종사원의 사회적인식이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 한국콘텐츠학회논문지. 2007 dbpia 한진환. 학습조직의 영향요인과 조직유효성에 관한 연구. 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집. 2006 dbpia

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