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논문 기본 정보

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저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제15권 제1호
발행연도
2005.6
수록면
73 - 97 (25page)

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This article provides an analysis of the developments that have taken place within British case-study trade unions in response to the introduction of the Conservative balloting legislation pertaining to ballots on industrial action. Using data derived from interviews with senior officials, national officials and shop stewards it links any changes in the unions’ approaches to calling, organising or conducting industrial action to the introduction of the new legislation. It considers the impact of industrial action ballots on the procedures, practices and behaviour of trade unions and, more specifically, whether workers under the new balloting system seemed more inclined to vote to avoid confrontation with employers and, in so doing, took a less conflictual and more accommodating stance than would have been the case under the old legislative provisions.
#trade unions #industrial action #law #industrial relations #British

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Trade Unions and the Law
Ⅲ. A Critical Review of Existing Research into the Impact of Conservative Legislation on Trade Unions
Ⅳ. Trade Union Responses to Industrial Action Legislation
Ⅴ. Industrial Action Balloting and Trade Union Decision-making
Ⅵ. Summary and Conclusion
References

참고문헌 (58)

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[학술지(정기간행물)] - / 1998 / Union Security in Britain : 495 ~ 517 google schola [학술지(정기간행물)] - / 1990 / Legislating for Conflict google schola [학술지(정기간행물)] - / 1990 / The Economic Effects of Industrial Relations Legislation Since 1979 : 57 ~ 69 google schola [학술지(정기간행물)] - / 1997 / The Effects of British Industrial Relations Legislation : 69 ~ 83 google schola [학술지(정기간행물)] - / 1988 / Quantity and Quality in Social Research google schola

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