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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우명숙 (중앙대학교)
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제44집 2호
발행연도
2010.4
수록면
29 - 58 (31page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

스웨덴 공공부문 여성지배직종의 임금불평등과 노동조합의 대응
우명숙 한국사회학 2010.04 학술저널

2009

스웨덴 공공부문 여성지배직종의 임금불평등과 노동조합의 대응
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이 논문은 동일가치노동ㆍ동일임금의 원칙이 스웨덴에서 어떻게 실현되고 있는지 스웨덴 생산직 및 서비스직 종사자들의 노동조합 중앙조직인 LO와 LO 산하 공공부문 사회서비스 영역을 대표하는 Kommunal에 집중해서 논의한다. 이 연구는 구체적으로 다음과 같은 점들을 살펴본다. 첫째, 스웨덴 노사 자율교섭(free negotiation)의 전통에 충실하여 노조는 동등임금의 문제를 임금단체교섭을 통해 해결하고자 했다. 둘째, LO 내 최대 조직으로서 영향력을 키워온 Kommunal은 동등임금 이슈를 주도적으로 제기해왔고 LO의 정책결정에 큰 영향을 미쳤다. 셋째, 동등임금의 이슈를 노동자연대의 관점에서 풀어내기 위해 서로 다른 부문간 협력을 끌어낸 LO의 조정역할은 동등임금의 구체적 실천에 결정적 기여를 했다. 결론적으로, 스웨덴에서 동일가치노동ㆍ동일임금의 원칙은 여성의 일에 대한 가치차별을 조직노동자 내부에서 인정하고 문제점을 공유하면서 남성과 여성의 계급연대로 실천되었다. ‘양성평등지분’에 대한 2007년 LO의 임금공동교섭 결정과 Kommunal의 임금단체협약은 LO의 연대임금정책의 하나의 전략이 실천된 것이다.
#동일가치노동 #직종분리 #여성지배직종 #연대임금정책 #LO #Kommunal #work of equal value #occupational segregation #female-dominated sector #policy of wage solidarity

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 스웨덴 동등임금 이슈의 배경 및 연구문제 설정
Ⅲ. LO 공공부문 여성지배직종의 동등임금 이슈와 노조의 대응
Ⅳ. 결론
참고문헌
English Abstracts

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김경희 / 2007 / 동일가치노동에 대한 동일임금 원칙 적용의 가능성과 한계: 미국과 캐나다 사례를 중심으로 / 산업노동연구 13 (2) : 149 ~ 182 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김영순 / 2004 / 노동조합과 코포라티즘, 그리고 여성 노동권: 스웨덴의 경우 / 한국정치학회보 38 (2) : 399 ~ 420 dbpia 3. [단행본] - 김혜원 / 2007 / OECD 주요국의 여성고용정책 연구: 영국, 캐나다, 스웨덴, 덴마크 / 한국노동연구원 google schola 4. [학위논문] - 류애현 / 2007 / 영국과 스웨덴 여성정책 비교 역사적 제도주의적 시각에서의 분석 / 박사 / 이화여자대학교 google schola 5. [보고서] - 배규식 / 2008 / 유럽의 산별 단체교섭과 단체협약 연구 google schola

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