메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
계명대학교 사회과학연구소 한국사회과학연구 사회과학논총 제28집 1호
발행연도
2009.6
수록면
157 - 181 (25page)
DOI
10.18284/jss.2009.06.28.1.157

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study analyzes the managerial skills, competencies, and types of leaders who are in managerial positions of Korea's central government organizations. Especially, it focuses on comparing two groups of male and female leaders with regard to the strength, discrepancy, and congruence of their leadership. Out of the total of 400 questionnaires distributed to 40 departments of the organizations, 339 were returned, representing a response rate of 84.7%. 306(162 for male-leader group, 144 for female-leader group) were used for analysis after discarding spoilt questionnaires. The responses were assessed using Cameron & Quinn's Management Skills Assessment Instrument(MSAI) based on Competing Values Model. The results can be summarized as follows: First, male leaderships are higher than female in the strength of four types and most managerial competencies. Second, female show greater discrepancies than male in both leadership types and managerial competencies. Third, male and female leaders are congruent in both current and preferred leaderships, although whether each leadership type is congruent or not is slightly different between the two groups.
#leadership #strength #congruence #discrepancy

목차

Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 남녀 리더십의 성차와 경쟁가치적 리더십 유형
Ⅲ. 조사 및 분석 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

성차와 리더십: 문헌적 고찰
조경순 ,  이신자 ,  김호원 아시아여성연구 2004 .05
스포츠 센터 관리자의 경쟁가치 리더십이 조직원의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향
김민석 ,  김종백 ,  김정모 외 1명 한국웰니스학회지 2015 .11
경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리더십 분석
이동수 한국공공관리학보 2009 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-305-018508255