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한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제18권 제2호 (인문 사회과학편)
발행연도
2009.5
수록면
53 - 68 (16page)

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The purpose of this paper is to examine the moderating effects to the interrelationship beween charismatic leadership and organization culture of workers in sports for all orgainzation on organizational identification. Participants for this study were 20 0 of 60 overaged adults. Of participations valid data were 183. They completed a modified inventory of the charismatic leadership, organizational culture and organizational identification.
More details, Charismatic leadership Scale modified by Shamir, House, & Arthur(1998), organizational culture Scale modified by Eyum(2006), and organizational identification scale by Van & Van(2000) were using after remodifing scale to investigate the purpose of this study. Results were analysed in quantitative approaches. Data were collected through self-administered survey.
The most three meaningful results of the study were as follows;
First, there was influenced to the effects moderating casual relationship between charismatic leadership and organizational cultrue on orgainzational identification. .
Second, there was influenced to the effects moderating casual relationship between charismatic leadership and organizational cultrue on orgainzational identification. .
Third, there was influenced to the effects moderating casual relationship between charismatic leadership and organizational cultrue on orgainzational identification. .
Forth, there was influenced to the effects moderating casual relationship between charismatic leadership and organizational cultrue on orgainzational identification.
#interrelationship #charismatic leadership #organizational identification #organizational culture

목차

Abstact
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (34)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김영준 / 2000 / 스포츠조직 경영자의 리더십유형과 조직문화의 관계 / 한국체육학회지 39 (3) : 823 ~ 831 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김정완 / 2002 / 변혁적 리더십이 운동선수의 지도자 동일시와 신뢰, 그리고 운동행동에 미치는 효과 / 한국스포츠심리학회지 13 (3) : 43 ~ 64 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김창섭 / 2005 / 스포츠 행정조직의 리더십과 조직문화 및 조직유효성의 관계에 대한 연구 / 한국 스포츠 리서치 16 (3) : 395 ~ 404 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 도윤경 / 2002 / 조직유효성 결정요인으로서의 조직문화와 상사에 대한 신뢰의 관계 연구 / 대한경영학회지 15 (1) : 349 ~ 376 dbpia 5. [학위논문] - 엄준하 / 2006 / 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-인적자원개발 조직을 중심으로 / 석사 / 한양대학교 경영대학원 google schola

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