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논문 기본 정보

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미국헌법학회 미국헌법연구 美國憲法硏究 第18卷 第2號
발행연도
2007.9
수록면
143 - 168 (26page)

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최근 우리나라는 기업구조조정의 필요와 세계적인 기업 환경이 복잡하고 전문화 되어 가는 것에 걸맞는 미국법상의 여러 가지 제도를 도입하여 운영하고 있다. 현대의 각 회사는 경영의 투명성을 강하게 요구받고 있으며, 주주의 지위를 강화시키고 있는 점 등을 고려하면 앞으로는 이사에 대한 책임추궁이 많아질 것이며 엄해질 것이다. 경영진 이사들에게 많은 의무와 책임을 규정대로 부과시킨다면 이사들의 경영능력을 극대화할 수 없게 될 것이다. 결국 회사법상의 이사의 의무이행과 역동적인 회사경영의 효율성과의 조화를 꾀하는 일이 중요하다. 그 하나의 방법으로 아직 우리나라에서 많은 논의가 되고 있는 경영판단의 원칙을 수용을 검토해 보는 것이다. 미국에서 판례법으로 발전되어 온 경영판단의 원칙은 이사가 적절하고 충분한 정보에 의하여 합리적인 경영판단을 하였다면 결과적으로 경영상의 잘못이 있었던 경우라도 이사의 책임을 면제시키는 제도이다.
이 논문은 경영판단의 원칙의 의의와 발생근거, 적용요건, 경영판단의 원칙과 이사의 의무의 관계, 경영판단의 원칙의 적용범위와 그 사례 등을 담고 있다. 그리고 외환위기로 생긴 많은 금융 기관 및 기업의 도산 등 경제혼란을 막기 위해 투입된 공적자금 회수와 관련하여 이사나 CEO들의 책임추궁문제가 일어나고 있고, 소액주주의 경영자에 대한 대표소송이 제기되어 이사의 책임을 추궁하는 일이 있으며, 새로운 집행임원제도 도입을 위한 상법개정안도 마련되고 있는 상황이다. 이러한 우리의 경제나 기업 환경 및 법적 환경의 변화에 비추어 볼 때 우리나라에서도 이사의 책임제한과 관련하여 경영판단의 원칙의 수용의 필요성을 이 논문에서 논급하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영판단의 원칙의 의의 및 이론적 근거
Ⅲ. 경영판단의 원칙의 적용요건
Ⅳ. 경영판단의 원칙과 이사의 의무의 관계
Ⅴ. 경영판단의 원칙의 적용범위와 그 사례
Ⅵ. 결론
[參考文獻]
[國文抄錄]
[Abstract]

참고문헌 (0)

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이 논문과 연관된 판례 (1)

  • 대법원 2005. 10. 28. 선고 2003다69638 판결

    [1] 상법 제399조는 이사가 법령에 위반한 행위를 한 경우에 회사에 대하여 손해배상책임을 지도록 규정하고 있는바, 이사가 회사에 대하여 손해배상책임을 지는 사유가 되는 법령에 위반한 행위는 이사로서 임무를 수행함에 있어서 준수하여야 할 의무를 개별적으로 규정하고 있는 상법 등의 제 규정과 회사가 기업활동을 함에 있어서

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