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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 경찰학논총 제2권 제2호
발행연도
2007.1
수록면
207 - 238 (32page)

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공공부분에서 성과관리의 중요성이 높아지게 됨에 따라 경찰에서 도입한,『BSC기반 통합 성과관리 제도』는 과거 실적에 대한 평가 기능만을 수행하는 것이 아니라, 경찰의 전략적인 성과관리를 도모하는 시스템이라고 볼 수 있다. 따라서 수직적으로 경찰의 모든 조직 목표는 전략적으로 상호 연계되어 있어야 하고 수평적으로는 평가의 여건까지 고려하여 성과평가의 효율성 및 피드백 효과를 위한『BSC기반 통합 성과관리 제도』의 각 평가요소가 상호 유기적이어야 한다. 하지만, 처음 시행하는 성과관리 제도이니 만큼, 위에서 지적한 여러 가지 문제점들이 발생하였다. 따라서 경찰의『BSC기반 통합 성과관리 제도』의 성공적인 정착을 위해서는 첫째, 경찰의 체계적인 성과관리기반 조성을 위해 지속적인 교육 실시, 성과지향적 조직문화를 조성해야 할 것이다. 둘째, 성과지표의 선정 및 평가방식의 개선을 통해 성과지표 평가요소의 보완 및 평과결과의 향상이 가능해 진다. 셋째, 공감 받는 평가제도의 수립을 위해서는 합리적인 평가요소의 개발을 통해 객관적 평가비중을 확대시켜야 한다. 또한, 타 평가제도와의 연계 확대를 통해 전략적 성과관리가 가능해 질 것이다.
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