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논문 기본 정보

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저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회지 韓國經營科學會誌 第31卷 第4號
발행연도
2006.12
수록면
89 - 103 (15page)

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The purpose of this study is to examine influential factors in knowledge-sharing and to analyze how these factors influence the performances of knowledge management (KM) in public enterprises. Influencing factors of KM in this study include evaluation-compensation, knowledge management system, learning culture, and organizational structures. As a result, analysis turned out to be the KM system and organizational structure directly effects knowledge-sharing and KM performances. And knowledge-sharing performed as mediating effect between independent variables such as compensation system and organization structure, and dependent variable like KM performance. Therefore, this study concludes that each factor of evaluation-compensation system and learning culture has directly influenced to knowledge-sharing, yet KM performances have indirectly influenced.
#Public Enterprises #Knowledge Management(KM) #KM Performance #Knowledgesharing #Influencing Factors of KM

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구모형 및 가설
4. 연구방법 및 연구결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (57)

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