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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제8권 제1호
발행연도
2006.3
수록면
67 - 76 (10page)

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본 연구에 목적은 경호원의 직무유형과 스트레스 수준이 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin)과 항산화 효소 등에 미치는 영향을 알아보는데 있었다. 연구대상은 경호원 경력이 2년 이상으로 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다. 실험은 직무 유형에 따라 대상별로 스트레스를 측정한 후 혈액을 채혈하여 직무유형과 스트레스에 따른 생화학적 변인의 결과 수준을 변량 분석하여 검증한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 경호원의 직무유형에 따라 스트레스 수준은 국가요인 경호집단의 스트레스 수준이 가장 높게 나타났다. 둘째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며, 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다. 셋째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 SOD는 직무유형과 스트레스 수준에 모두에서 유의한 차이가 없었다. 넷째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 H₂O₂는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며, 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다. 다섯째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 Calatase는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며, 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다. 여섯째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 Glutathione은 직무유형과 스트레스 수준 모두에서 유의한 차이가 없었다. 따라서 경호원은 직무유형에 따라 스트레스 수준이 다르게 나타나고 있고, 스트레스 수준은 8-OHdG와 항산화 효소의 활성화에도 영향을 주고 있다는 것을 알 수 있었다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (18)

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