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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정섭 (성신여자대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제19권 제1호
발행연도
2025.2
수록면
121 - 130 (10page)
DOI
10.21184/jkeia.2025.2.19.1.121

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한국프로야구(KBO) 리그에서 최초의 1980년대생 감독으로 발탁되어 부임 첫해 우승을 달성한 이범호 기아 타이거즈 감독은 탤런트 매니지먼트(TM)의 측면에서 유의미한 학술적 관심사다. 구단이 지도자 코스(주장 → 해외연수 코치 → 스카우트 → 퓨처스 총괄코치 → 1군 타격코치)를 차례로 밟게 한 다음 40대 초에 감독으로 발탁한 배경과 우승을 이끈 리더십의 실체가 연구된 적이 없기 때문이다. 이범호 감독, 구단의 역대 팀·실장, 임원의 심층 인터뷰 결과, 2011년 이범호의 영입은 우연이었으나 지도자 육성과 감독 발탁은 이후 구단이 그의 잠재적 리더십과 신뢰감을 포착해 팀의 미래를 이끌 리더로 차근차근 육성한 전략적 TM(7단계)의 결과물로 나타났다. 그가 감독 취임 후 구사한 TM(5단계) 전략은 자율·개성 존중, 자발성·자신감·적극성·프로정신의 고취로서, 이는 시즌 우승의 바탕이 된 것으로 해석되었다. 이 연구는 KBO의 지도자 육성과 신세대 주축 팀의 지도자 리더십 설정에 중요한 함의점을 제공한다.
#Strategic Talent Management (TM) #Talent Identification Criteria #Leadership development #Big Brother Leadership #Autonomy #Individuality #Proactivity #전략적 탤런트 매니지먼트(TM) #탤런트 식별기준 #지도자 육성 #형님 리더십 #자율성 #개성 #적극성

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
References
요약

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