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학술저널
저자정보
홍순일 (중앙대학교 대학원 경영학과) 유윤형 (중앙대학교) 이종건 (중앙대학교)
저널정보
한국윤리경영학회 윤리경영연구 윤리경영연구 제24권 제1호
발행연도
2024.7
수록면
1 - 29 (29page)
DOI
10.34273/kjbe.2024.24.1.001

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본 연구는 윤리적 리더십과 직무자율성 각각이 혁신행동에 미치는 영향과 이 변수 간의 관계에 있어서 사회적 자본과 지식공유 각각의 매개역할을 분석하였다. 연구자료는 국내 기업에서 근무하는 250명의 종업원을 대상으로 설문지를 통해 수집되었다. 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 사회적 자본과 지식공유에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무자율성은 사회적 자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 자본과 지식공유 각각은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 사회적 자본과 지식공유 각각은 윤리적 리더십과 혁신행동 간의 관계를 부분 매개하고, 사회적 자본은 직무자율성과 혁신행동 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 밝혀졌다.
#윤리적 리더십 #직무자율성 #사회적 자본 #지식공유 #혁신행동 #Ethical Leadership #Job Autonomy #Social Capital #Knowledge Sharing #Innovative Behavior

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