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학술저널
저자정보
진윤희 (단국대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제32집 제2호
발행연도
2016.5
수록면
301 - 322 (22page)
DOI
10.18859/ssrr.2016.05.32.2.301

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본 연구에서는 진성리더십이 심리적자본을 매개로 하여 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 목적을 가진다. 독립변수, 매개변수, 종속변수 간의 복잡한 인과적 관계를 검증하기 위하여 구조방정식 모형 분석을 실시하였고 분석도구로는 AMOS 21.0을 활용하였다. 분석결과, 진성리더십이 심리적자본에 미치는 직접효과는 유의하며, 심리적자본에서 혁신행동에 미치는 직접효과 또한 유의함을 보였으나 진성리더십에서 혁신행동에 미치는 직접효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 그 다음으로 진성리더십에서 심리적자본을 거쳐 혁신행동으로 가는 간접효과는 유의한 것으로 나타났다. 결과적으로, 심리적 자본은 진성리더십과 혁신행동 간의 사이에서 완전 매개변수로서의 역할을 담당하고 있는 것으로 나타났으며, 심리적자본에서 혁신행동으로 가는 총효과(직접효과+간접효과)는 유의함을 보였다. 이는 심리적자본이 혁신행동을 일으키는 중요한 요인임을 확인할 수 있는 실증적 연구임을 정책적으로 시사하고 있다.
#진성리더십 #심리적 자본 #혁신행동 #Authetic Leadership #Psychological Capital #Innovative Behavior

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (35)

참고문헌 신청
고득영·유태용. 2012. “직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직 혁신풍토의 조절효과.” 『산업 및 조직』. 25(1). 215-238. google schola 권용섭·임재강. 2015. “지방자치단체 공무원의 진성 리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미치 는 영향.” 『지방행정연구』. 29(101). 327-352. google schola 김동철·김대건. 2012. “긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구.” 『한국행정학보』. 46(4). 27-51. google schola 김형진·심덕섭. 2013. “심리적자본이 혁신행동에 미치는 영향.” 『대한경영학회지』. 26(11). 3003-3028. google schola 류은영. 2014. “PLS구조방정식모형을 활용한 리더십과 혁신행동간의 관계에서 집단주의 조절효 과: 공기업 구성원을 대상으로.”『한국인사행정학회보』. 13(1). 233-264. google schola

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