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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오성민 (한국기술교육대학교) 김미화 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제26권 제1호
발행연도
2025.1
수록면
341 - 348 (8page)
DOI
10.5762/KAIS.2025.26.1.341

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본 연구의 목적은 자동차산업 중에서 정비·검사 분야를 대상으로 기술변화 및 다양한 환경요인에 따라 변화한 직무 단위별 학위-자격-교육훈련-경력을 연계하는 역량체계 설계방안을 도출하는데 있다. 연구결과 도출을 위해 델파이 조사를 활용하였고, 산업·교육훈련·자격 분야의 실무경력 15년 이상 전문가 20명을 선정하여 2024년 4월부터 6월까지 3개월 간 비대면 설문을 통한 델파이 조사를 수행하였다. 최초 개방형 질문을 통해 직무의 영역을 구분하고 직무수준별 요구역량과 대응 가능한 역량기제까지 도출했으며, 이후 폐쇄형 설문으로 직무 구성에 대한 내용을 평가·검토하는 절차로 진행하였고 결과에 대한 내용타당도 비율을 산출하고 유의미성을 검증하였다. 연구결과 내연기관 자동차정비부터 친환경 자동차검사까지의 6개 직무를 도출하였고 수준별 직무에 대한 2~5수준의 자격과 학위 및 교육훈련, 경력의 역량기제들의 연계여부 등을 확인하였다. 위의 결과를 토대로 자동차정비·검사 분야에 대한 역량체계를 구조화하여 설계하였고, 앞으로 수준별 요구역량을 기준으로 직무단위의 교육·훈련 기준을 설정하는 등 직업훈련을 위한 참고자료로 활용 가능할 것이다. 이에 따라 역량체계를 활용한 커리큘럼이나 프로그램을 개발하여 적용하고 효과성을 검증하는 후속연구 또한 필요하겠다.
#Delphi Survey #Automobile Industry #Sectoral Qualfication Framework #National Competency Standards #Competency

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
References

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