메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김귀미 (합참 분석실험실) 마정목 (국방대학교)
저널정보
한국국방경영분석학회 한국국방경영분석학회지 한국국방경영분석학회지 제50권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
64 - 75 (12page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
해군은 첨단화된 함정 탑재 장비 운용을 위한 전문성 확보와 인력 운용의 효율성 향상을 위해 함정근무병을 간부로 전환(이하 ‘함정근무병 간부화’)하는 정책을 추진할 예정이다. ‘함정근무병 간부화’는 함정에 편성된 수병을 간부로 전환하되, 간부의 전문성과 숙련도를 고려하여 인원수를 축소하여 편성하는 개념이다. 이때 중요한 문제는 목표로 하는 임무수행능력을 유지할 수 있는 ‘간부 전환비율’을 결정하는 것이지만, 이를 정량적으로 제시한 연구는 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 직무평가 방법으로 함정근무병과 하사의 직무값을 산출하고, 이를 활용하여 특기별/목표 수준별 최적의 ‘간부 전환비율’을 도출하였다. 직무평가에서 직무 특성을 고려한 합리적이고 신뢰성 있는 평가요소를 설정하고 요소별 가중치를 결정하는 것이 중요하다. 이를 위해서 함정 근무 경험이 있는 실무자들이 평가요소의 적절성을 검토하였으며, AHP(Analytic Hierarchy Process) 기법을 활용하여 평가요소별 가중치의 신뢰성을 확보하였다. 본 연구는 함정 승조원을 대상으로 하는 직무평가 도구를 개발했다는 점과 ‘간부 전환비율’을 정량적으로 도출하여 정책적 지원을 할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 본 연구가 ‘함정근무병 간부화’ 정책 수립과 실무 적용에 효과적으로 활용되기를 기대한다.
#Job Evaluation #Job value #AHP(Analytic Hierarchy Process) #Cadre Conversion Ratio #Crew

목차

초록
Abstract
1. 서론
2. 관련 연구
3. 연구절차
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문과 함께 이용한 논문

FK리그(한국풋살리그) 환경개선 방안 도출 : 델파이 기법(Delphi)과 계층화 분석(AHP)을 활용하여
김종원 ,  송희경 ,  김민수 한국체육과학회지 2024 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-24-02-090644969