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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이진희 (한양대학교) 허수연 (한양대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제26권 제3호 (통권 제84호)
발행연도
2024.8
수록면
57 - 96 (40page)

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본 연구는 다함께돌봄센터 센터장이 직무를 수행하면서 겪는 구체적인 상황과 실천 경험에서의 의미 있는 내용을 탐색하고 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 서울과 경기지역에 있는 다함께돌봄센터 센터장 6명을 대상으로 심층 면담을 수행한 후 근거이론을 통해 15개의 범주를 도출하고 패러다임 모형을 개발했다. 패러다임 모형 결과 현상의 원인이 되는 인과적 조건은 ‘학부모와의 갈등’, ‘돌봄 교사와의 갈등’, ‘법인 및 지자체와의 갈등’, ‘돌봄의 다양한 어려움’이고, 중심 현상은 ‘센터 운영의 어려움’, ‘불안감’이었다. 중심 현상의 배경을 제공하는 맥락적 조건은 ‘종사자에 대한 낮은 처우’, ‘제도적 한계’이며, 중심 현상의 강도를 낮춰주는 중재적 조건은 ‘원동력’, ‘자기성찰’, ‘성과’였다. 중심 현상을 다루는 전략인 작용/상호작용 전략은 ‘현실 직시’, ‘다른 방향으로 노력해 보기’, ‘마음의 위안 찾기’였고, 중심 현상을 대처한 결과는 ‘다함께돌봄센터의 체계적 개선방안’으로 나타났다. 마지막으로 선택코딩에서 모든 범주를 통합하고 정교화하여 ‘다함께돌봄센터의 운영과 지속 가능한 발전을 위한 도전과 기회’로 정의했으며, 연구참여자 유형은 현실 순응형, 변화 지향형, 적극적 변화 모색형으로 분석하였다. 이상과 같은 연구 결과를 바탕으로 다함께돌봄센터의 안정적인 운영과 돌봄서비스의 질을 근본적으로 향상하기 위한 제도적 방안에 대해 논의하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 고찰
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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