메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허지숙 (한국고용노동교육원) 최은미 (원광대학교) 김지효 (단국대학교)
저널정보
한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 한국진로창업경영학회지 제8권 제2호
발행연도
2024.3
수록면
21 - 38 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
민간위탁고용서비스 시장의 역할이 확대ㆍ강화되고 있는 상황에서 민간 위탁기관의 관리와 역량 강화에 대한 논의는 있으나 민간위탁고용서비스에 종사하는 직업상담사의 직무 만족도나 경력개발 지원에 관한 연구는 미흡하다. 이에 본 연구는 민간위탁고용서비스 직업상담사의 경력개발 노력에 영향을 주는 요인을 확인함으로 경력개발 지원에 대한 시사점을 도출하고자 한다. 이를 위해 민간위탁고용서비스 사업기관 종사자 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 교차분석과 이분형 로지스틱 회귀분석을 활용하여 실증적으로 분석하였다. 그 결과, 첫째, 민간위탁고용서비스 직업상담사의 교육 훈련 참여는 고용 안정성과 관련성이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 민간위탁고용서비스 직업상담사의 경력개발 이유 중 자아실현과 고용안정을 위한 경력 목표는 이직·전직과 관련된 타 기관 취업이며, 미래 전망과 자율성을 위한 경력 목표는 관리자로 나타났다. 셋째, 민간위탁고용서비스 직업상담사의 경력개발은 양질의 교육 훈련 참여 지원이 중요하게 고려되어야 한다. 마지막으로 경력개발 노력에 유의미한 영향을 미치는 변인은 총 5개로 개인 요인에서는 나이, 기관 요인에서는 소득, 경력개발 요인으로는 경력개발이유(업무권한의 자율성과 이직 의도)로 나타났다. 즉, 경력개발에 큰 영향을 미치는 것은 나이에 따른 요구로 1)종사자의 경력개발은 생애주기별 니즈에 맞춰서 제공, 2)균등한 교육 훈련 기회 및 제공, 3)직업상담 업무 가운데 개인의 의사결정과 자율성 부여, 4)경력개발 교육과정의 심도 있는 논의의 필요성을 제시하였다. 민간위탁고용서비스 직업상담사의 전문성 향상을 위해서는 단순하게 직업상담사의 개인 차원에서 교육 훈련만 강조할 것이 아니라 기관 차원의 조직문화와 업무 권한, 미래의 불확실성에 대비한 사회안전망으로서 근로자의 경력개발을 위한 제도적 지원 등 다차원적인 지원방안이 마련되어야 함을 시사하고 있다.
#민간위탁고용서비스사업 #직업상담사 #경력개발 #고용서비스 종사자 #Private Consignment Employment Service #Career Counselors #Career Development #Employment Service Workers

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0