메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상진 (광주광역시관광공사) 안국찬 (전북대학교)
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제38권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
41 - 62 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 지방공기업의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향을 분석하는데, 특히 신뢰의 매개효과가 어떤지를 검증하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 조직문화는 개발, 합리, 합의, 위계문화로, 직무만족은 환경적, 보상적, 심리적 만족으로, 신뢰는 상사, 조직, 동료신뢰로 각각 나누어서 분석한다. 자료는 광주광역시 산하에 있는 지방공기업에서 근무하는 357명을 대상으로 설문조사를 활용하였다. 분석결과 조직문화 중 개발문화와 합의문화는 직무만족에 긍정적 영향을 미치고, 위계문화는 심리적 만족에만 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 개발문화, 합의문화, 위계문화는 신뢰에 긍정적 영향을 미치고, 신뢰요인도 직무만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직문화와 직무만족의 관계에서 신뢰는 부분적으로 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 결론적으로, 지방공기업에서 구성원의 직무만족을 향상시키기 위해서는 먼저 구성원과의 소통과 협업을 활성화하고, 의사결정의 자율성과 권한위임, 구성원의 역량 향상 노력, 복지제도의 확대가 필요하다. 또한 업무프로세스의 개선, 근무환경 개선, 구성원간의 협력 강화가 필요하다. 매개변수인 신뢰 증진을 위해서는 의사결정과정과 투명한 정보공개, 공정한 업무평가체계 구축, 상사와 부하 직원과의 소통 강화, 상사의 업무능력 제고 및 부하직원에 대한 의견존중과 배려가 필요함을 제안하였다.
#조직문화 #신뢰 #직무만족 #지방공기업 #설문조사 #Organizational Culture #Trust #Job Satisfaction #Local Public Enterprises #Survey

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0