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학술저널
저자정보
김연홍 (한국산업인력공단) 김재영 (한국산업인력공단) 전화익 (거제대)
저널정보
대구대학교 다문화사회정책연구소 현대사회와다문화 현대사회와다문화 제13권 제4호
발행연도
2023.11
수록면
67 - 109 (43page)
DOI
10.35281/cms.2023.11.13.4.67

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본 연구의 목적은 외국인 가사관리사 도입정책을 연구하여 가사, 육아 돌봄 근로자 도입 시 필요한 기초자료를 제공하는 것이다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 가사관리사 도입에 적합한 국가는 필리핀, 베트남, 스리랑카 순으로 나타났다. 한국과 문화 유사성을 검증하는 도구로 신뢰성을 인정받고 있는 Hofstede 6가지 관점과 언어, 종교, 불법 체류율 등 9개의 지표로 측정하였다. 분석한 결과 필리핀이 일치도 77%, 베트남, 스리랑카가 67%, 인도네시아, 태국이 44%, 캄보디아가 33%이다. 둘째, 대한민국에서 가사관리사 업무를 수행하기 위해서는 일정한 나이, 학력, 어학, 자격 등을 갖추어야 한다. 나이는 고용허가제 응시기준인 18세 이상 39세이며, 학력은 국가역량 체계상 3수준에 해당하는 고등학교 졸업이상이며, 어학 능력은 한국어 능력시험(TOPIK)의 경우 3급 이상 또는 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)은 60점 이상이다. 교육 훈련은 최소 200시간 이상 교육을 받아야 하며 관련 국가자격증을 보유하여야 한다. 셋째, 도입절차는 선발, 체류, 귀환 등의 일정한 절차가 필요하다. 도입 방법은 국내에서 선발하는 방법과 해외에서 선발하는 방법을 제안한다.

목차

요약
1. 서론
2. 연구 방법
3. 이론적 검토
4. 연구결과
5. 결론과 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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