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자료유형
학술저널
저자정보
김경우 (부산대학교) 최호진 (한국행정연구원) 유정모 (성균관대학교) 차진영 (플로리다주립대 박사과정)
저널정보
성균관대학교 국정관리대학원 국정관리연구 국정관리연구 제18권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
1 - 27 (27page)
DOI
10.16973/jgs.2023.18.1.001

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공공부문의 재난안전관리 업무종사자들은 재난 및 안전사고 발생 이후, 자주 비판에 직면하며, 부당한 이유로 정치인들의 희생양이 되기도 한다. 이러한 재난안전관리 업무종사자들의 직무만족을 높이고, 장기 근무를 유도하기 위해 그들의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 대한이해가 필요하다. 본 연구는 중앙행정기관과 공공기관에 종사하는 442명의 재난안전관리 업무종사자들을 대상으로 2020년에 수행된 설문조사를 바탕으로 그들의 직무만족에 영향을 미치는 상황적 요인과 기질적 요인에 대해 검토하였다. 분석결과, 재난안전관리 업무종사자들의 직무만족에 영향을 미치는 중요한 요인은 리더십과 공공봉사동기 등으로 나타났다. 본 연구는 공공부문의 재난안전관리 인력의 직무만족에 대한 이해와 폭넓은 상황적 및 기질적 영향요인을검토했다는 점에서 직무만족에 대한 전반적 이해를 높인다.
#직무만족 #재난안전관리 인력 #공공부문 #Job satisfaction #emergency management personnel #public sector

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