메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최석봉 (고려대학교) 홍선미 (고려대학교)
저널정보
대한경영정보학회 경영과 정보연구 경영과 정보연구 제42권 제1호
발행연도
2023.03
수록면
39 - 59 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 조직의 혁신과 생존을 위한 필수적인 요소로서 종업원들에게 지속적으로 강조되고 있는창의적 성과에 도전적 스트레스 및 방해적 스트레스 요인이 어떻게 영향을 미치는지 실증 분석하였다. 또한이들 관계에서 성실성과 직무 자율성의 조절효과를 파악함으로 효과적인 스트레스관리와 영향력에 대해 이해를 높이고자 하였다. 특히 성실성과 직무자율성은 업무를 수행하는데 있어 안정적인 심리적 상태와 자유로운 업무 분위기의 조성을 유도하여 종업원이 맡은바 역할을 창의적으로 수행할 때, 보다 책임감 있고 상호유연한 관계를 유지할 수 있는 요소로 중요성이 증가되고 있다. 따라서 본 연구에서는 작업현장에서 빈번히발생하는 직무 관련 스트레스중 도전적 스트레스와 방해적 스트레스가 종업원의 창의적 성과에 미치는 영향과 성실성과 직무 자율성을 조절효과를 검증하였다. 국내 제조 및 서비스업에 종사하는 직장인 260명을 대상으로 설문자료를 수집하여, 위계적 회귀분석을 적용하여 실증 분석을 실시하였다. 분석결과, 도전적 스트레스와 방해적 스트레스 모두 창의적 성과에 긍정적인 영향을 보였으며, 성실성과 직무자율성의의 조절효과는 도전적 스트레스와 창의적 성과에서만 유의하였다. 본 연구결과를 바탕으로 직장 내 효과적인 스트레스 관리를통해 종업원의 창의적 성과를 촉진하고자 하는 기업을 위한 이론적, 실무적 시사점을 제시하였다. 마지막으로 연구의 한계점을 바탕으로 향후 연구 방향을 제안하였다
#도전적 스트레스 #방해적 스트레스 #성실성 #직무 자율성 #창의적 성과 #Job stress #Challenge stress #Hindrance stress #Conscientiousness #Job autonomy #Creative performance

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0