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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Lee, Jong－Chan (Happiness HRD Research Institute)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제38권 제4호(통권 제140호)
발행연도
2023.8
수록면
223 - 242 (20page)
DOI
10.23839/kabe.2023.38.4.223

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[연구목적] 제4차 산업혁명시대에 따른 한국의 채용제도가 급변함에 따라 기업에서 요구하는 인재 육성을 위한 대학교육의 방향성을 제시할 필요가 있다. 즉 경력관리활동, 인재상, NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력에 관한 기업요구와 대학교육의 간극을 좁힐필요성이 대두되고 있다. 이를 위해 이 연구는 대학생의 경력관리활동, 인재상, NCS 직업기초능력에 관한 기업종사자가 요구하는 대학교육의 최우선 교육요구 우선순위를 도출하는데 그 목적이 있다.
[연구방법] 기업종사자 166명을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구결과를 도출하기 위하여 대응표본 t검정, IPA(Importance－Performance Analysis), The Locus for Focus Model 분석, Borich 교육요구도 분석을 실시하였다.
[연구결과] 한국기업에서 요구하는 대학과 대학생에 필요한 최우선 교육과제는 팀워크, 주인의식, 인성, 대인관계능력, 문제해결능력 등의 순으로 나타났다.
[연구의 시사점] 그동안 스펙위주의 경력관리 활동을 지원하던 것에서 이제는 실제 기업에서 요구하는 역량 중심으로 대학 교육과정의 개편이 요구되고 있다.
#Employment Competency #Educational Needs #Career Management Activities #Ideal Talent Image #NCS Basic Job Skills #취업역량 #교육요구도 #경력관리활동 #인재상 #NCS 직업기초능력

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical framework
Ⅲ. Research method
Ⅳ. Research result
Ⅴ. Discussion and conclusions
References
요약

참고문헌 (0)

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