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[결정요지]
이 사건 노사합의는 단체교섭 내지 단체협약체결의 대상인가?
이 사건 노사합의는 교섭대표노동조합의 단체교섭 및 단체협약 체결권을 침해하였는가?
중복적으로 교섭을 허용하는 것이 교섭창구단일화 제도의 취지에 반하는 것인가?
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교섭창구단일화 제도에서 소수노조가 체결한 노사협약의 효력 ○ 수원지방법원 성남지원 2023. 1. 31. 자 2022카합50288 결정
노동법학
2023 .06
사회적 대화로서 소수 노동조합과의 대화와 합의의 가치 ○ 수원지방법원 성남지원 2023. 1. 31.자 2022카합50288 결정
노동법학
2023 .06
소수노동조합의 노사합의의 효력 여부와 쟁점 ○ 수원지방법원 성남지원 2023. 1. 31. 2022카합50288 결정
노동법학
2023 .06
소수노조의 사회적 합의와 단체협약 ○ 수원지법 성남지원 2023. 1. 31. 자 2022카합50288 결정
노동법학
2023 .06
교섭창구 단일화 절차의 대상 범위
법학연구
2018 .12
교섭창구단일화 제도의 위헌성에 관한 연구
법학연구
2015 .12
사용자의 업무상 근로자 개인정보수집의 한계 : 수원지방법원 성남지원 2017. 4. 4. 선고 2015가합206504 판결
노동법학
2017 .06
집단적 노사관계법의 교섭창구 단일화제도 비교⋅분석 및 개선방안
법학논총
2020 .01
교섭창구 단일화 제도하에서의 소수 노동조합의 단체교섭권 보장방안 - 공정대표의무의 실효성 확보방안을 중심으로 -
노동법논총
2023 .04
노동조합법상 교섭창구 단일화 제도가 합헌이라고 한 헌법재판소 결정
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2025 .01
노동조합과 노동통계
연구총서
2019 .05
노동조합의 조직형태와 교섭창구 단일화
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2015 .12
교섭대표노동조합의 지위 유지기간의 관한 고찰
법학연구
2021 .09
복수노조와 부당노동행위 : 노동조합들 간의 분쟁과 부당노동행위
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2016 .02
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산업관계연구
2015 .06
단체교섭창구단일화제도에 대한 헌법재판소결정의 비판적 검토- 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제2항 등위헌확인(헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338) -
헌법재판연구
2015 .06
교섭대표노동조합의 절차적 공정대표의무 - 대법원 2020. 10. 29. 선고 2017다263192 판결을 중심으로 -
노동법연구
2021 .09
교섭단위분리 운영실태와 개선방안 - 사회적 자본과의 관계를 중심으로
공공사회연구
2021 .08
프랑스의 복수노조와 기업단위에서의 단체교섭법제
영남법학
2022 .12
사무직 노조 교섭단위분리 사건에 대한 법적 검토
법학논집
2021 .09
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